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≈ Geselle / Facharbeiter
Zusätzliche Kostenfaktoren

Kalkulation auf Basis von 6 abrechenbaren Stunden pro Tag. Verrechnungssatz-Spanne (35–100 €) von Helfer/Minijob (Mindestlohn-basiert) bis Meister/Vorarbeiter, orientiert an HWK-Vorgaben und marktüblichen Endkundensätzen. Mehrarbeit-Zuschlag: Anteil des entgangenen Umsatzes, den bestehende Mitarbeiter zusätzlich per Überstunden auffangen (Richtwert, editierbar). Recruiting-Kosten-Spanne: von 2.000 € (Stellenanzeige + eigene Zeit) bis 20.000 € (Personalvermittler-Provision ~25 % bei einem Meister-Jahresgehalt).

Gesamtkosten der Vakanz
33.930 €
Entgangener Umsatz33.930 €
Mehrarbeit im Team (15 %)5.090 €
Recruiting-Kosten2.000 €
Für diesen Betrag könntest du bei 1 Mitarbeiter über 68 Jahre die steuerfreie 50-€-Sachbezugsgrenze voll ausschöpfen.
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* Modellrechnung basierend auf deinen Angaben, orientiert an Daten von ZDH/KOFA/IAB. Ersetzt keine individuelle Beratung.

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So schließt du die Lücke

Benefits sind der günstigste Hebel gegen genau diese Kosten. Drei Bausteine, die sofort wirken: